Após integrar um projeto da CNTRV, realizado em parceria com o Solidarity Center e Fundação Laudes, o Sindicato das trabalhadoras e trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Sorocaba e Região conquistou novas cláusulas na Convenção Coletiva 2021/2022. Trata-se da garantia do uso do nome social para mulheres e homens trans, além da proibição de instalação de banheiros específicos para uso de trabalhadoras e trabalhadores cuja identidade de gênero não corresponde ao sexo biológico. “Consideramos um grande avanço, pois dá maior garantias para a luta contra a discriminação”, conta Paula Proença, presidenta do Sindicato.
Outra conquista importante foi a cláusula que obriga as empresas a desenvolverem ações frente ao combate contra a discriminação de gênero e orientação sexual. “Esta cláusula abre grandes possibilidades para a construção e consolidação do diálogo social sobre o tema”, destacou Proença.
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Internas do Boletim Linha Direta
Confira AQUI o boletim publicado pelo Sindicato, na íntegra.